MM Elite Bedst slår billigst Nye outsourcingstrategier i den globale talentkamp Danske virksomheder halter efter konkurrenterne Virksomheder verden over nytænker i dag deres outsourcingstrategi for at vinde i den globale talentkamp. Væksten i offshoring ligger i adgang til kvalificeret arbejdskraft. Ved at udflage vidensarbejde opnår vestlige virksomheder to afgørende konkurrencefordele i forhold til konkurrenterne: en skalerbar arbejdskraft og adgang til nye vækstmarkeder. Udviklingen udfordrer topcheferne på globalt lederskab, for det kræver erfaring og tid at modne en organisation til globalt samarbejde. Som det lyder fra vores egen internationale rådgivningsvirksomhed Rambøll, der i ti år har haft et partnerskab med et indisk entreprenørselskab: “Efterhånden har vi sammen med dygtige kolleger i Indien skabt tillid omkring, at det kan lade sig gøre, ” siger vicedirektør Klavs Koefoed. MM Elite sætter i denne måned fokus på verdens hurtigst voksende branche – outsourcingleverandørerne.

Et debatoplæg, der undersøger mulighederne i at styrke arbejdsmiljøindsatsen via partnerskaber.

Danske højkvalitetsprodukter er en succes på de nye vækstmarkeder i bl.a. Kina, Nigeria og Brasilien. Her tegner upmarketprodukter fra bl.a. medico-, metal- og fødevareindustrien sig for to ud af tre varer af den samlede danske eksport. Danmarks ry som et veletableret og troværdigt land giver virksomhederne en eksportfordel, mener flere økonomer.

Når vi bruger eksempler som Google, Uber og Apple til at inspirere danske virksomheder, så gør vi i virkeligheden de mange mindre og mellemstore firmaer en bjørnetjeneste. I stedet skal danske smv’er gøre præcis det modsatte af giganterne.