Kundernes tillid til de etablerede banker er det sidste unikke aktiv, de gamle aktører har tilbage. Og selv det er udfordret, erkender Danske Bank, som i 2017 lancerer nye digitale løsninger i stil med MobilePay. Nordea vurderer, at partnerskaber med de nye aktører bliver altafgørende.

KL og Danske Regioner har kastet sig ud i en åben strid om at blive omdrejningspunkt for Danmarks milliarddyre erhvervsfremmeindsats. Særligt KL går benhårdt efter, at de tværkommunale business regions overtager de regionale vækstforas rolle, når den nye trekløverregering skal modernisere erhvervsfremmesystemet.

Verden over forsøger store, etablerede koncerner at fremtidssikre forretningen ved at gøre sig til magnet for innovative startups. Herhjemme er selskaber som ISS, Leo Pharma og IKEA i fuld gang på mange niveauer. Men de konkrete resultater lader stadig vente på sig.

Kapitalfonden Erhvervsinvest er tæt på at have sin fjerde fond på plads. Fonden går målrettet efter et tilsagn på over 1 milliard kroner, og både AP Pension og Danica Pension forventes at bakke op med millioner.

39-årige Mahad Farah Aden arbejder som revisor i Danmarks Nationalbank, men indtil han var 12 år gammel, levede han et nomadeliv i Somalia og var analfabet. Gennem ihærdighed og hårdt arbejde har han kæmpet sig til tops. Hans råd til andre indvandrere er at droppe offerrollen og tage en uddannelse.

Der er sket en markant stigning i antallet af ikke-vestlige indvandrere og deres efterkommere, der bestrider topjob i samfundet. Ekspert kalder stigningen bemærkelsesværdig og ser øget uddannelse som den vigtigste forklaring på den positive udvikling.

Når en virksomhed etablerer en ny innovationsafdeling, er det afgørende, hvordan man får lagt fra land. Her er seks gode råd.

Lønnen er lavere på områder, hvor der er flest kvinder. Dette rammer både kvinder og mænd inden for området. Andelen af kvinder har større betydning for lønforskellen mellem de to køn i den offentlige end i den private sektor. Det viser ny videnskabelig artikel fra SFI.

Danmarks Vækstråd giver en række anbefalinger til at sikre tilstrækkelig med kvalificeret arbejdskraft til erhvervslivet.

Hvis ikke de etablerede banker skifter forretningsmodel og samarbejder med de nye fintech-selskaber, så overlever de ikke mange år, spår flere eksperter. ”De her neobanker går ikke væk. De kommer. Og det bliver brutalt,” siger Jan Damsgaard, professor på CBS.

Forsikringer for en flad femmer skal afløse årlige, langt dyrere forsikringer, når flere danskere deler frem for at eje.

Landets mindre kapitalfonde øjner unikke muligheder for at købe små og mellemstore danske virksomheder til fornuftige priser. Fondene presses imidlertid af, at pensionskasserne vil have større fonde, ligesom pengestærke private aktører også jagter gode opkøb.

Salg af traditionelle forsikringer er en solnedgangsforretning. Derfor lader Tryg sit hovedkontor invadere af flere hundrede startups med potentiale til at udvikle fremtidens forsikringsløsninger.

Brexit og valget af Trump er udtryk for et massivt ledelsessvigt, når det kommer til at inddrage de medarbejdere og borgere, som taber i kølvandet på globalisering og teknologisk disruption. Svaret må være en ny og radikal inddragelse af alle i den transitionsproces, vores samfund står over for. Også i Danmark.

Den finansielle teknologi, også kendt som fintech, tvinger banksektoren til at gå helt nye veje.

Med The Hub har Danske Bank skabt en agil og entreprenant startup, der kan give banken en tæt relation til et attraktivt nyt kundesegment: de nordiske højvækstvirksomheder.

Danmark har 1.250 scaleups, hvilket vidner om en positiv udvikling. En sikker rejse gennem skærene fra startup til scaleup er nøglen til at skabe flere højvækstvirksomheder.

Kapitalfonde har stået bag hovedparten af danske børsnoteringer de seneste år, men afkastet har i de fleste tilfælde været skuffende. Kun to børsnoteringer fra fondene har været i stand til at give et bedre afkast end det øvrige aktiemarked.

Store virksomheder går i tæt partnerskab med selv helt spæde startups. Det er win-win for de ellers ulige par. De små får hjælp til kapital, kunder og markedsføring, mens de store sikrer sig innovationskraft og det efterstræbte entreprenør-mindset.

Løsningen på danske virksomheders vækstudfordring bør stå centralt, når en ny blå regering skal modernisere erhvervsfremmesystemet. Sæt fokus på skalering af virksomheder, lyder budskabet fra en række væksteksperter, der i sidste uge var samlet på konferencen ’Fra startup-nation til scaleup-nation’ i København.

Den nye blå trekløverregering bør udpege en vækstminister til at sætte ny retning på Danmarks ineffektive, milliarddyre erhvervsfremmeindsats.

Tag en tudekiks og tænk på, hvad der er godt for Danmark.

Landets pensionskasser står i kø for at bygge kontorer og lejligheder. Alene fem af landets største selskaber står bag byggerier for 30 milliarder kroner. Men ved selv at opføre de mange kvadratmeter, bliver de også eksponeret for betydeligt større risici end tidligere.

Mandag Morgen og Danske Regioner definerer, kortlægger og analyserer Danmarks potentielle højvækstvirksomheder - de såkaldte scaleups.

Mens hele verden kæmper om at tiltrække den næste tech-unicorn, spænder Danmark ben for sig selv i kampen om de bedste udenlandske vækstiværksættere. Det danske startup-visum er helt ude af trit med behov og virkelighed, lyder det.