Udpegningen af ny bestyrelsesformand for A.P. Møller-Mærsk er et vink med et containerskib om, at den fjerde industrielle revolution nu skyller ind over Danmark. Formandsskiftet er et wakeup call til danske bestyrelser om, at det er på høje tid at sikre de rette kompetencer til at navigere i en ny, disruptiv tidsalder.  

Mindst en håndfuld danske tech-startups har potentiale til at blive unicorns inden for de næste fem år. Og flere rykker frem i pipelinen.

En alvorlig hindring for organisatorisk fornyelse er et udbredt tunnelsyn, som forhindrer mange ledere i at se det større billede.

Selv om det er både symbolsk og ukonkret at lancere en digital ambassadør uden at uddybe initiativet, er det et vigtigt første skridt, der forpligter, siger eksperter om udenrigsministerens nye tiltag.

I Estland er stort set alle landets diplomater og embedsmænd optaget af digitaliseringen, siger landets ambassadør i Danmark. e-Estonia er landets vigtigste brand og en årelang hovedprioritet for regeringen.

Nu er også Indien med sine 1,3 milliarder mennesker kommet på banen og overvejer at indføre borgerløn.

Her er landene med de mest attraktive arbejdspladser.

Ny rapport forudser, at næsten halvdelen af alt det arbejde, vi i dag udfører, kan automatiseres inden 2055.

Det særligt nordiske er at gentænke tingene, sådan som arkitekten Bjarke Ingels gør det, siger Frederik Preisler, kreativ direktør i Mensch, der sammen med BIG og to andre partnere har vundet opgaven med at styrke Nordens globale brand.

I Sverige foreslår fagforbundet Unionen at regulere platformsøkonomien med digitale standarder, der kan implementeres i platformenes apps. Idemanden bag er 30-årige Fredrik Söderqvist. Tiden er ikke til forældede vaner fra det industrielle arbejdsmarked. Det er tid til nytænkning, mener han.

Fagbevægelsen vil ikke bekæmpe platformsvirksomheders indtog på det danske arbejdsmarked. I stedet skal de omfavnes for at sikre sociale rettigheder til det stigende antal løsarbejdere. Samtidig gør fagbevægelsen sig klar til eksistentiel diskussion af egen rolle i fremtiden.

Lars Rebien Sørensen har takket være flere besynderlige udtalelser sikret sig selv en noget uskøn exit fra Novo Nordisk og muligvis gjort det endnu sværere for selskabet at få styr på sin problemfyldte amerikanske forretning.

Danmark er en global frontløber i omstilling af arbejdsmarkedet til nye udfordringer, vurderer Insead-professor Paul Evans. Han er vild med danske specialiteter som flexicurity og disruptionsråd, men advarer om, at vores uddannelsessystem truer med at efterlade os på perronen, når industri 4.0-toget for alvor buldrer derudad.

Automatisering og robotter vil ifølge pessimisterne støvsuge det danske arbejdsmarked for job. Optimisterne peger på, at arbejdsmarkedet er vant til store omstillinger. Begge er dog enige om, at den danske model står over for årtiers udfordring, og det skal forårets trepartsforhandlinger om kompetencer være med til at løse.

Lige inden Novo Nordisks episke kursderoute begyndte, nåede ledelsens fire topprofiler at sælge aktier for knap 30 millioner kroner.

Vrede investorer, en whistleblower og ærkerivalen har inden for den seneste måned halet Novo Nordisk i retten. Nu rammer endnu et hold aktionærers massesøgsmål den danske diabetesgigant. Men hvad har forvandlet Novo Nordisk til en magnet for søgsmål om svindel og vildledning?

Avancerede algoritmer styrer i høj grad vores brug af nyheder. Hvis vi vil udfordres og få nye ideer, skal vi gå imod algoritmernes magt og søge alternative veje. Et godt sted at begynde er at droppe Facebook, Google og vores foretrukne nyhedsmedier i en periode.

Goldman Sachs har sat sig tungt på magten i Det Hvide Hus med seks personer på præsident Trumps hold. Fra at være symbolet på Wall Streets grådighed er den forhadte investeringsbank tilbage på toppen, både politisk og økonomisk. Deregulering af finanssektoren venter forude.

Den nordiske arbejdsmarkedsmodel roses i høje toner i Davos, OECD og EU og gør Norden til en attraktiv region, siger Norges europaminister. Populisternes fremmarch har sendt chokbølger gennem nationale politiske eliter, der nu indser, at alternativet til massearbejdsløshed er en statsligt betalt opkvalificering af middelklassen.  

To nye internationale analyser viser, hvorfor Danmark kan blive en af vinderne, når FN’s 17 verdensmål skal gennemføres. Men kravet er hurtig omstillingsevne og modet til at nytænke, hvad vi skal leve af. Alternativet er at blive offer for Kodak-syndromet.

Alle taler om livslang læring, og alligevel tager færre og færre danskere en efteruddannelse. I Singapore har borgerne et personligt klippekort til efteruddannelse – og bruger det. I Sverige anbefaler en kommission en reform af landets efteruddannelser for at få flere borgere til at opgradere deres kompetencer.

Uddannelser og efteruddannelser skal gentænkes for at tiltrække dem, der har mest brug for det. Det er opgaven for de kommende trepartsforhandlinger om kompetencer.

Et sæt nye anbefalinger om aktivt ejerskab vil øge pensionsselskabernes pres på de virksomheder, de investerer i, lyder det fra formanden for Komitéen for god Selskabsledelse. En række pensionskasser bekræfter, at de er klar til mere aktivt engagement end hidtil.

Magtforholdene i den digitale økonomi vil i de kommende år blive vendt op og ned af blockchain-teknologi. Går det, som flere eksperter spår, betyder det en generobring af vores personlige rettigheder. Selv vor tids deleøkonomier som Airbnb og Uber vil blive kørt ud på et sidespor.

Nationer og virksomheder opruster på designfronten. Flere af de eftertragtede designkompetencer har rødder i Danmark, men alligevel bliver vi overhalet indenom. Dansk design skal nytænkes og opskaleres, hvis vi skal udnytte de pivåbne døre til at skabe vækst og bæredygtige forandringer, mener internationale og danske designeksperter.