Liberalisering af samfundets infrastruktur som telekommunikation, post og transport har undergravet den nationale identitet, fordi markedet ikke ser det som sin opgave at få landet til at hænge sammen.

9 ud af 10 startups, der får venturepenge til vækst, har kun mænd i stifterteamet. Det koster vækst, arbejdspladser og udvikling, når halvdelen af verdens befolkning ikke er repræsenteret i fremtidens erhvervssucceser.

Forestående markant forhøjede kapitalkrav, der rammer de mindre banker hårdest, har udløst en højst mærkværdig konflikt, hvor Nationalbanken og Finanstilsynet slet ikke er enige. Bankerne advarer om risiko for krak og kreditklemme.

Byggeriet af de 16 nye supersygehuse er en unik mulighed for, at Danmark kan skabe et nyt paradigme for fremtidens hospitaler med bedre velfærd og koncepter, vi vil kunne eksportere til resten af verden. Men det kræver, at vi øger ambitionsniveauet.

Øgede udgifter til kapital, ringere lånemuligheder i udkantsområder og mere pres på i forvejen pressede mindre banker er konsekvensen af et nyt og strammere myndighedstiltag, advarer Danmarks mest erfarne bankdirektør, som også langer ud efter Nationalbankdirektør Lars Rohde.

For et årti siden erklærede Dansk Erhverv åben krig mod DI, og nu kommer de første store erobringer. Overilede beslutninger, modstridende interesser, erhvervslivets største primadonnaer og organisationernes indædte kamp om medlemmer viser, hvor lidt der skal til for at pirre selskaber til at skifte banehalvdel.

I en tid, hvor vi som samfund dyrker de individuelle fortællinger og myter, bør vi minde os selv om, at selv den mest succesfulde iværksætter er værdiløs uden et team at samskabe med.

Med en målrettet satsning på forskning med særligt forretningspotentiale vil hovedstadsregionen lukke vækstgabet til regioner som Stockholm, Berlin og Amsterdam. Ambitionen er at tiltrække 5-10 nye udenlandske investeringer inden for hvert af 12 særligt udvalgte forskningsområder.

Internationale investorer har sat sig solidt på markedet for danske shoppingcentre, og de er klar til at investere endnu mere. På bare 15 år er antallet af shoppingcentre på udenlandske hænder blevet seksdoblet.

I snart syv år har håbefulde danske startups fået hjælp til at slå igennem i Silicon Valley med offentlige støttekroner. Det har givet en stribe tech-virksomheder mulighed for global ekspansion. Programmet roses, men rettes løbende til efter kritik.

Den nye OK-aftale i industrien bliver rost fra alle sider for at afsætte millioner til uddannelse. Men udfordringen for voksen- og efteruddannelse er måske ikke så meget penge. Det er mere mangel på tilbud, der matcher virksomhedernes ønsker, og lav motivation blandt ansatte med størst behov.

Trumps mange dekreter har udfordret amerikanske erhvervsledere og afdækket et dilemma, der kan vise sig at blive kronisk, medmindre lederne accepterer helt nye spilleregler. Der er fire grunde til, at erhvervsledere overalt i verden skal nytænke deres fremtidige rolle og ansvar.

En stribe af Danmarks største selskaber skræddersyr deres regnskabstal, så de fremstår mere flatterende. InsideBusiness skræller lakken af deres kreative nøgletal og ser nærmere på praksissen, som de amerikanske myndigheder nu slår hårdt ned på.

Højere kvalitet blandt de danske startups har fået udenlandske venturefonde til at kigge mod Danmark, mener Jesper Klingenberg, medstifter og adm. direktør i Timekit.

Udpegningen af ny bestyrelsesformand for A.P. Møller-Mærsk er et vink med et containerskib om, at den fjerde industrielle revolution nu skyller ind over Danmark. Formandsskiftet er et wakeup call til danske bestyrelser om, at det er på høje tid at sikre de rette kompetencer til at navigere i en ny, disruptiv tidsalder.  

Mindst en håndfuld danske tech-startups har potentiale til at blive unicorns inden for de næste fem år. Og flere rykker frem i pipelinen.

En alvorlig hindring for organisatorisk fornyelse er et udbredt tunnelsyn, som forhindrer mange ledere i at se det større billede.

Selv om det er både symbolsk og ukonkret at lancere en digital ambassadør uden at uddybe initiativet, er det et vigtigt første skridt, der forpligter, siger eksperter om udenrigsministerens nye tiltag.

I Estland er stort set alle landets diplomater og embedsmænd optaget af digitaliseringen, siger landets ambassadør i Danmark. e-Estonia er landets vigtigste brand og en årelang hovedprioritet for regeringen.

Nu er også Indien med sine 1,3 milliarder mennesker kommet på banen og overvejer at indføre borgerløn.

Her er landene med de mest attraktive arbejdspladser.

Ny rapport forudser, at næsten halvdelen af alt det arbejde, vi i dag udfører, kan automatiseres inden 2055.

Det særligt nordiske er at gentænke tingene, sådan som arkitekten Bjarke Ingels gør det, siger Frederik Preisler, kreativ direktør i Mensch, der sammen med BIG og to andre partnere har vundet opgaven med at styrke Nordens globale brand.

I Sverige foreslår fagforbundet Unionen at regulere platformsøkonomien med digitale standarder, der kan implementeres i platformenes apps. Idemanden bag er 30-årige Fredrik Söderqvist. Tiden er ikke til forældede vaner fra det industrielle arbejdsmarked. Det er tid til nytænkning, mener han.

Fagbevægelsen vil ikke bekæmpe platformsvirksomheders indtog på det danske arbejdsmarked. I stedet skal de omfavnes for at sikre sociale rettigheder til det stigende antal løsarbejdere. Samtidig gør fagbevægelsen sig klar til eksistentiel diskussion af egen rolle i fremtiden.