UDFLYTNING: Det er svært at finde overbevisende vækstargumenter for at flytte statslige job fra hovedstaden og ud i landet. I stedet er det de negative konsekvenser, der fremstår skarpest.

Banker og pensionskasser står i kø for at låne penge til kapitalfonde og industrielle købere til højere gearing og lempeligere vilkår, der nærmer sig tiden før krisen. Flere højtplacerede bankfolk er bekymrede for udviklingen, mens Finanstilsynets direktør Jesper Berg advarer om en aktivboble.

En dansk teknologipagt efter hollandsk forbillede skal skabe 10.000 flere ingeniører og IT-specialister i 2025. Pengene er afsat, men de konkrete projekter venter vi stadig på.

Det var Tryg, som rendte med sejren efter en budrunde om Alka. Det var især Gjensidige, som var med til at presse prisen, som endte på 8,2 mia. kroner. De mange penge giver fagforeningerne en meget værdsat indtægt.

Et af de seneste års helt store spørgsmål har været, hvordan vi får flere flygtninge ind på det danske arbejdsmarked. Her er et svar.

Nye teknologiske muligheder udfordrer medicinalfirmaet LEO Pharma. Med en fordobling af budgettet til forskning og udvikling og en klar strategi brudt ned i små skridt har adm. direktør Gitte Aabo forsøgt at pille den værste urolighed ud af organisationen.

Vestas er den globale markedsleder, men konkurrencen fra de asiatiske producenter skaber et pres nedad på priserne. Der er behov for nye kompetencer i bestyrelsen.

På få måneder er der vendt op og ned på konkurrencesituationen inden for både forsikring, pension og bank/realkredit. Det skyldes en ny linje fra ejerne bag Tryg, Nykredit og Nordea Liv & Pension.

Der har været masser af fondsmilliarder i både Danske Banks, Nordeas og Jyske Banks bagland. Men hverken Nordea Fonden, Realdania eller BRFfonden ønsker eller kan bruge pengene til at levere bedre priser til at hjælpe døtrene i konkurrencen mod Nykredit, der nu er billigst på realkreditlån med afdrag, takket være fondsformuen i Forenet Kredit.

I 2016 markerede udvidelsen af en ny højteknologisk fabriksenhed i Præstø en vending hos høreapparatsproducenten GN Hearing. Ny teknologi har igen givet Danmark forudsætninger for at vinde produktionsjob, men det er ikke en given sag, at det fortsætter sådan, siger adm. direktør Anders Hedegaard.

LEGO, A.P. Møller og Novo Nordisk står alle overfor vigtige strategiske beslutninger i det nye år. Det vil sætte virksomhedernes topchefer på alvorlige prøver, og allerede nu tegner der sig et billede af, hvem der har de bedste kort på hånden.

Det blev ikke i 2017, men måske i 2018? Dansk erhvervsliv venter fortsat på flere afgørende udspil fra erhvervsministeren, bl.a. en strategi for digital vækst, en revision af erhvervsfremmesystemet og en teknologipagt. Strategierne kan for alvor puffe danske virksomheder på vinderkurs.

For et stort millionbeløb lægger konsulenthuse en strategi og hjælper selskaber med at eksekvere den. Men hvordan går det egentlig med konsulenthusenes egen forretning? Vi ser på, hvilke konsulenthuse der er bedst og dårligst i en tid, hvor erhvervslivet skriger på rådgivning.

Danske Qvartz blæser til angreb mod de største internationale spillere som McKinsey, Bain og Boston Consulting Group med en ambitiøs plan, som skal bringe konsulenthuset ind på den internationale scene. Men i konsulentbranchen er erfaringerne med udlandseventyr langtfra beundringsværdige.

Trepartsaftalen om voksen- og efteruddannelse tager slet ikke højde for behovet for nye kompetencer hos personer, der ikke er ufaglærte eller faglærte. Sådan lyder advarslen fra flere faglige organisationer. Ny analyse peger på, at 20 pct. af Djøf-medlemmernes arbejdsopgaver kan automatiseres.

Fint nok, at der er lavet en trepartsaftale om efter- og videreuddannelse af primært faglærte og ufaglærte, men nu må Disruptionrådet tage sig sammen og skabe grundlaget for en mere langsigtet, gennemtænkt og helhedsorienteret indsats på uddannelses- og kompetenceområdet.

Microsoft har udviklet en kultur, hvor efteruddannelse er en fast del af arbejdsrutinen og en hjørnesten i virksomhedens forretningsstrategi.

Det er på menneskelige særkender som evnen til at skelne, tage hensyn, have kulturel forståelse og kunne udvise empati, omsorg og indignation, at de højtuddannede skal profilere sig, når automatiseringen for alvor tilraner sig arbejdsopgaver.

Når arbejdsmarkedet kræver hyppige omstillinger af den enkeltes kompetencer gennem hele livet, bliver også uddannelsessystemet udfordret. Nogle har allerede helt droppet at tage en videregående uddannelse, fordi systemet er for ufleksibelt og langsomt – og fordi eksamensbeviset bare er papir.

På fremtidens arbejdsmarked er det folk, der kan det svære, og som har relevante lange videregående uddannelser, der bliver mest brug for, mener rektoren på IT-Universitetet. Han tror ikke, at hverken universiteterne eller eksamensbeviset mister sin værdi.

I løbet af 2017 har verdens bilfabrikanter – presset af myndighedernes krav – nærmest haft en kappestrid kørende om at komme med de mest vidtløftige planer for udviklingen af nye el- og hybridbiler.

Det går stærkt i revisionsbranchen. Hurtigt bliver kerneforretningen udfaset og robottiseret, mens nye og lukrative rådgivningsområder blomstrer op. Samtidig betyder indgribende regulering store forandringer. Vi ser nærmere på de seks største danske aktører og deres evne til at klare skærene i de kommende år. KPMG overrasker med høj vækst.

Platformsmodellen er en populær forretningsmodel blandt iværksættere og etablerede virksomheder. Men hvorfor er modellen så attraktiv, når anvendelsen af Facebook, MobilePay og andre platforme sker uden betaling? Det korte svar er, at en succesfuld platform har potentialet for eksponentiel vækst og billigt kan skaleres til globalt niveau.

De danske ventureinvesteringer er aldrig kommet op på niveau efter finanskrisen. DI og iværksætterne udtrykker bekymring. Lyspunktet er, at venturefondene tilsyneladende har lært at tjene penge på deres investeringer. Men præmien lader vente på sig. 

Hele 59 store fagforbund og interesseorganisationer er gået sammen i en alliance for at få ændret førtidspensionsreformen. De har samlet en lang række personlige beretninger om syge, nedslidte og handicappede, der er kommet i klemme i systemet. Alliancen har seks konkrete forslag til forbedringer.