Forandringerne kommer hurtigere og hurtigere imod os. Verden er mere uforudsigelig end nogensinde. Så hvordan handler vi bedst? En industri af fremtidsforskere, trendanalytikere og scenarieplanlæggere har erstattet fortidens spåkoner og orakler og sat de usikre fremtider i system.

Fremtidsscenarier handler ikke om at forudsige fremtiden. Det handler først og fremmest om at få skabt en platform for det strategiske arbejde, forklarer Rafael Ramirez, leder af Oxford Scenario Programme.

Trendanalytikere lever af at spotte fremtiden i nutiden. Deres ekspertise er at bemærke, om der opstår nye mønstre i den måde, vi forbruger, kommunikerer og klarer dagligdagen på. Lige nu er transparens og etik de helt store trends, lyder det fra to profiler i branchen.

Pensionsselskabet PFA og den internationale ingeniør- og elektronikvirksomhed Brüel & Kjær anvender begge fremtidsscenarier som pejlemærker for forretningsudviklingen. ”Vi har fået løftet blikket i tide,” siger Janne Bram Jensen, direktør for public affairs i PFA Pension.

Tesla revolutionerede markedet for elbiler, men lige nu er firmaet presset, og det holder topchef Elon Musk vågen om natten. 

Godt en ud af fem ledere på FTF-området føler sig stressede, viser ny undersøgelse. Netop stressede chefer kan være gift for det psykiske arbejdsmiljø. Især ledere med mange under sig rapporterer om et højt stressniveau.

De danske virksomheder er i så god form, at der er plads til lønstigninger, mener fire økonomer med hver deres ståsted. Vismændene advarer dog politikerne om, at det, selv om det er valgår, kan være farligt at være for rundhåndet ved efterårets finanslovsforhandlinger.

Politikerne behøver ikke at sænke beløbsgrænsen, så danske virksomheder nemmere kan hente arbejdskraft uden for EU. I Sydeuropa er der mere end 8 mio. arbejdsløse, der uden videre kan komme hertil og arbejde som faglærte eller ufaglærte, viser ny kortlægning. 

I en barakby i København bor omkring 150 italienske metroarbejdere. Her fortæller to af dem, hvorfor de kom til Danmark for at arbejde. 

Vil arbejdsgiverne blot have rigelige mængder billig arbejdskraft, eller vil fagbevægelsen blot presse lønningerne op? Debatten om mangel på arbejdskraft har længe været udkæmpet fra to dybe skyttegrave med hver sine modsatrettede løsningsforslag. Er det tid til en ny trepartsaftale?

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) og integrationsminister Inger Støjberg (V) kommer i løbet af de nærmeste uger med et udspil, der skal udvide arbejdsudbuddet. Her vil den røde tråd være at forebygge manglen på arbejdskraft, så virksomhedernes konkurrenceevne ikke lider skade. 

I Polen satser man på bedre velfærdsordninger for at lokke de udrejste håndværkere tilbage, mens høje lønstigninger i Rumænien får udvandringen til at stagnere. Til gengæld kæmper Bulgarien fortsat efter 20 års omfattende udvandring af arbejdskraft. Mandag Morgen har taget temperaturen på arbejdsmarkedet i tre europæiske lande, der har været storleverandører af arbejdskraft til Danmark. 

Ny analyse viser, at manglen på praktikpladser er faldet 9 pct. det seneste år, men også at der oprettes færre ordinære praktikpladser til fordel for korte praktikforløb. Minister er klar til at tale med parterne om praktikpladssituationen. 

Alt for få topchefer og bestyrelsesmedlemmer i de største selskaber på den danske børs investerer aktivt i de virksomheder, de står i spidsen for. Dermed misser de en oplagt mulighed for at vise aktiemarkedet, at de tror på deres egen virksomhed, lyder meldingen fra flere sider.

De store techvirksomheder er blevet globale børskonger. Til gengæld er deres omdømme styrtdykket. Eksperter og politikere i Europa og USA advarer om, at giganternes dominans truer staters økonomi, demokratiet og sikkerheden og vil fortsætte presset på techgiganterne.

Apples førerposition på techmarkedet hviler på grundpillerne unikt design, høj kvalitet, høj pris, kreativitet, trofaste fans og alt andet end salg af et produkt. Apple sælger livsstil og oplevelser pakket ind i æstetik og enkelthed, og det har gjort selskabet til verdens mest værdifulde, skriver chefredaktør Lisbeth Knudsen.

Øverst på FTF’s seddel med ønsker til den kommende sammenhængsreform står nye partnerskaber både lokalt og nationalt. Men ønskesedlen omfatter også en ny økonomisk styringsmodel og en ny ledelsesreform, siger FTF’s formand, Bente Sorgenfrey.

Mange ansatte i velfærdens frontlinje oplever så mange mål og krav, at det begrænser dem i at løse deres opgaver. Det viser ny undersøgelse blandt flere end 1.800 offentligt ansatte. Nu vil FTF have regeringen til at rydde op i de mange mål og opfordrer til at inddrage medarbejderne i processen.

Vil man være succesfuld iværksætter, skal man turde løbe risici og begå mange og alvorlige fejl. Og så er det en misforståelse at påstå, at der ikke er risikovillig kapital til de rigtige ideer, skriver Lars Thinggaard, formand og adm. direktør i Milestone Systems.

Kompetencebehovet i den fjerde industrielle revolution er langt mere bredspektret, end man ofte kan få indtryk af, viser ny analyse af 270.000 Djøf-jobopslag. Den indikerer også, at behovet for efteruddannelse bliver stadig vigtigere.

På fremtidens arbejdsmarked gælder det om at udnytte de styrker, vi og maskinerne hver især har. Vi skal så at sige tage det robotagtige ud af den menneskelige rolle, siger Jim Wilson, der er medforfatter til den højaktuelle bog ’Human + Machine’.

Vindmølleproducenten Vestas har arbejdet strategisk med kunstig intelligens i mere end 20 år. Fremtiden handler om at blive endnu bedre til at forstå data og handle på dem, siger Kim Emil Andersen, der er chef for Vestas afdeling for dataanalyse.

Ny kortlægning af verdensmålene 1000 dage efter vedtagelsen viser, at manglen på politisk lederskab har bremset gennemførelsen og truer den fortsatte proces. Tre internationale nøglepersoner opfordrer erhvervslederne til at sikre fremdriften og blive mere aktivistiske.

Brian Mikkelsens farvel til politik og hans direkte spring over i lobbyorganisationen Dansk Erhverv kan blive en ny opskrift, hvis han lykkes med en opgave, der ikke er helt enkel.

Bjarne Corydon, tidligere finansminister og nuværende direktør og chefredaktør for Børsen, slog vejen forbi Folkemødets ledelsesscene til en snak om ledelse, karriereskift, nødvendighedens politik og meget mere med Mandag Morgens chefredaktør og direktør, Lisbeth Knudsen. Lyt med her.