Alt om Ledelse

Fire grunde til, at du skal glæde dig til at blive leder

Fire grunde til, at du skal glæde dig til at blive leder

Kære unge og erfarne talenter: Lederjobbet kan være fantastisk og rummer både indflydelse, udfordringer og ekstremt meget læring. Der er intet andet job i det moderne arbejdsliv, hvor man har så utrolige muligheder for at gøre en mærkbar, positiv forskel. 

Kan den unge Jensen holde S-fortet i Aalborg?

Kan den unge Jensen holde S-fortet i Aalborg?

Lasse Frimand Jensen overtager borgmesterkæden i Aalborg på et tidspunkt, hvor fraflytning udhuler pengekassen, og hvor den socialdemokratiske vælgerbase er decimeret.

Også i usikre tider kan vi lære strategisk ledelse af historien

Også i usikre tider kan vi lære strategisk ledelse af historien

I 1950’erne solgte General Motors flere diesellokomotiver end alle andre producenter tilsammen. 50 år senere brugte Elon Musk den samme strategi, og Tesla opnåede en markedsværdi, som var højere end de ti største bilproducenter tilsammen. Og vi kan stadig lære af samme strategi den dag i dag.

Højere forandringstempo kræver nye analysemetoder

Højere forandringstempo kræver nye analysemetoder

Mange danske organisationer kæmper lige nu med at tilpasse sig nye samfunds- og markedsvilkår som for eksempel stressproblematikker, mangel på arbejdskraft og grøn omstilling. Forandring kræver både viden og motivation til at handle, og her har en kombination af kvalitativ metode og big data analytics vist sig at være særdeles effektiv.

Fortællingen om lederen som superhelt er punkteret

Fortællingen om lederen som superhelt er punkteret

Generation efter generation har fået overleveret myten om, at ledelse var noget enormt vigtigt, fint og attraktivt - og utallige ledere har opført sig herefter. Men nu er gassen ved at gå af ledelsesballonen, og måske er ledelse ved at lande et mere realistisk sted.

Om 18 måneder kan vi stå med en ny Trump – er vi klar til det?

Om 18 måneder kan vi stå med en ny Trump – er vi klar til det?

Vi har kun halvandet år til at forberede os på en mulig ny episode af amerikansk trumpisme, enten i skikkelse af Donald Trump selv eller hans udfordrer, Floridas guvernør Ron DeSantis. Kan Biden ikke vinde? Måske. Men tør du sætte dine penge på det?

Formand for den grønne omstilling af byggeriet

Formand for den grønne omstilling af byggeriet

Henrik Mielke skal som nyvalgt formand for DI Byggeri arbejde for, at alle led i byggeriets værdikæde kommer til at bidrage til en kraftig reduktion af CO2-udledningerne.

Ledere i det private famler med ESG, men nu skal nyt værktøj hjælpe

Ledere i det private famler med ESG, men nu skal nyt værktøj hjælpe

Det er kun hver 6. leder inden for det private, som føler at de er videns- og kompetencemæssigt klædt på til at håndtere den grønne omstilling. Det er især stigende krav til ESG-rapportering, som sætter virksomhederne under pres. Et nyt, digitalt ledelsesværktøj fra Lederne skal gøre arbejdet med ESG nemmere og mere forståeligt, især for de mindre virksomheder, som halter efter.

Det omvendte mentorskab:  ”Det er en gave at få hendes perspektiver”

Det omvendte mentorskab: ”Det er en gave at få hendes perspektiver”

Allan Levann besluttede midt i en lang karriere inden for ledelse og undervisning, at han ville have en mentor. Det skulle være en person så forskellig fra ham selv som overhovedet muligt. Valget faldt på 25-årige afghanske Mina Akbari, som i dag udfordrer hans verdensbillede på alt fra klimakrisen over kommunikation til kunstig intelligens.

Fire faldgruber kan forpurre den værdibaserede ledelse

Fire faldgruber kan forpurre den værdibaserede ledelse

Værdier kan være med til at forme en ønsket organisationskultur og give ansatte en større frihed i deres arbejde. Men som bekendt er der også risiko for, at værdier ender som organisatorisk vægpynt uden at være adfærdspåvirkende. Hvis det skal undgås, er der fire faldgruber, du skal undvige.  

Emotionel intelligens kan være dit mest undervurderede ledelsesværktøj

Emotionel intelligens kan være dit mest undervurderede ledelsesværktøj

Faglig dygtighed kombineret med emotionel intelligens er en næsten sikker opskrift på succes. Blandt andet kan ledere opnå store resultater ved at træne deres selvindsigt. Men betydningen af emotionel intelligens bliver ofte undervurderet. Her får du et indblik i argumenterne for at gøre emotionel intelligens til omdrejningspunktet i din ledelsesstrategi. 

Bløde værdier har skabt hårde resultater

Bløde værdier har skabt hårde resultater

I to virksomheder inden for byggeri og finans har ledelsen besluttet at arbejde strategisk med at uddanne ledere og medarbejdere i emotionel intelligens. I begge tilfælde har det skabt markante, positive resultater på indikatorer som sygefravær, medarbejdertrivsel, arbejdsulykker og økonomi.

Fra debattør til direktør

Fra debattør til direktør

Debattøren og juristen Tarek Ziad Hussein er både stolt dansk demokrat og stolt muslim. Nu skal han være direktør for Dansk Flygtningehjælps ungdomsorganisation Dfunk.

Gør forandringer til noget positivt

Gør forandringer til noget positivt

Nomader er altid på vej og finder fred i rejsen. Det samme bør du gøre som leder i en tid med store, uundgåelige forandringer. På den måde kan du gøre forandringer mere fantastiske end frygtelige. 

Hvem gider være den næste psykopat i jakkesæt?

Hvem gider være den næste psykopat i jakkesæt?

Hvis vi vil have mennesker med ordentlige værdier til at søge ind i ledelsesfaget, bliver vi nødt til at nuancere fortællingen om, hvad det vil sige at være chef. Unge skal vide, at lederskab ikke handler om at rage magt til sig, men om at få andre mennesker til at gro og om at skabe noget, der er større end en selv.

Megafon for ungdommen

Megafon for ungdommen

Jonas Manthey Olsen skal som politisk chef i Dansk Ungdoms Fællesråd tale de unges sag – på et tidspunkt, hvor unges andel af befolkningen skrumper år for år.

Oxford-professor for bæredygtig business

Oxford-professor for bæredygtig business

Vi er alt for dårlige til at bringe klima- og bæredygtighedsagendaen ind i undervisningen på business-uddannelserne. Det mener Mette Morsing, der er udnævnt til professor of Business Sustainability ved Oxford University.