Når Christian Bason den 1. november skifter lederjobbet i MindLab ud med direktørtitlen i Dansk Design Center, indtager han designdanmarks højborg med en ambition om at udbrede tankegangen om strategisk design til både virksomheder og den offentlige sektor. Som djøf’er ser han potentialet i at bruge design i udviklingen af både ministerier og styrelser. Men den internationalt respekterede innovationsekspert, der selv er uddannet i statskundskab, får også brug for de klassiske djøf-dyder, når han skal gennemføre et internt turnaround i det pressede center.

Når fagforeningerne anmelder stress, depression, udbrændthed og andre psykiske lidelser som arbejdsbetingede sygdomme, skader de ifølge landets førende eksperter i arbejdsmiljø deres medlemmer. Fagforeningerne gør det for at få de “nye” lidelser anerkendt som arbejdsbetingede. Men samtidig er chancen for at vinde sager om psykiske skader ufattelig lille, netop fordi sygdommene ikke er anerkendt som arbejdsrelaterede. Samtidig viser forskning, at anmeldelsen gør det sværere for den syge at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Fagforbundet FOA og hovedorganisationen FTF afviser kritikken over for Mandag Morgen. Vi fører sagerne for at skaffe vores medlemmer de erstatninger, de har krav på, og for at presse systemet til forandring, lyder det bl.a. fra FTF-formand Bente Sorgenfrey.

De seneste års store fokus på resultatmål, kpi’er og performance er gået over gevind. Mange ledere er blevet så fikserede på medarbejdernes målbare performance, at de glemmer den egentlige ledelse af processen. I stedet for at hæve medarbejdernes præstationer, ender den form for resultatledelse med det stik modsatte: Det giver mistillid, stress og dalende produktivitet. Det siger en række ledelseseksperter til Mandag Morgen. Eksperterne slår nu til lyd for et opgør med den amerikanske ledelseskultur, hvor resultatmål overdøver motivation og ledelse af medarbejderne. Ifølge uddannelsesdekan på CBS, Jan Molin, er der opstået en målekultur, som på den lange bane er et stort minus for virksomhederne og ender med at legitimere underperformance: ”Det skaber en mistillidskultur, som begrænser folks lyst til at præstere,” siger han.

De politiske partier gør sig klar til næste valgkamp, når Folketinget åbner i morgen.  Men valgkampagnerne bliver ikke længere finansieret af partiernes egne medlemmer. De betaler kun i snit 10 pct. af indtægterne i valgår. I stedet bliver partierne holdt på økonomisk fode af en klækkelig offentlig støtte på godt 100 mio. kr. samt et næsten lige så stort beløb fra private sponsorer, der vokser fra valg til valg. De private bidrag kan endda være langt højere, da loven har store huller. Eksperter advarer mod tendensen og frygter for den politiske ideudvikling. Udvalg kommer snart med anbefalinger til nye regler om partistøtte, der kan blive en bombe under næste valgkamp.

LEGOs succes kan i høj grad tilskrives legetøjsgigantens 180 designere. Deres arbejde er inspireret af strategisk design, og virksomheder, der gør brug af den type innovationsprocesser, har det lange ben foran. Det konkluderer en rapport, Mandag Morgen og D2i – Design to Innovate står bag. Undersøgelser viser, at virksomheder, der benytter sig af strategisk design, i stor stil klarer sig bedre end andre virksomheder: De tjener mere, har større eksport og er langt bedre til at reorganisere sig i et omskifteligt marked. Alligevel arbejder 36 pct. af danske virksomheder slet ikke systematisk og strategisk med design.

Da finanskrisen i 2008 ramte Danmark, kunne det mærkes i Vamdrup, hvor isoleringsvirksomheden Saint-Gobain ISOVER på få år mistede en betragtelig del af sin omsætning. Men i stedet for at holde sig krampagtigt til den hidtige forretningsmodel, satte ISOVER gang i en innovationsproces, der med strategisk design løftede virksomheden ind i fremtiden. Løsningen blev større byggekoncepter, og i dag tilpasser virksomheden løbende sine koncepter, så de passer til kundernes behov.

I dag starter Europa-Parlamentets høringer af de nye EU-kommissærer, og den kommende konkurrencekommissær, Margrethe Vestager, ventes at glide let igennem sin eksamen. Anderledes udfordrende bliver hendes rolle som europæisk overdommer for konkurrence. For når Vestager tiltræder den 1. november, kommer hun ifølge Europas førende tænketank Bruegel under et helt ekstraordinært pres fra nationale politikere og magtfulde erhvervsledere, der vil dæmpe EU’s frie konkurrence. Så skal beslutninger træffes på baggrund af fakta og hverken på følelser eller ideologi.

Arne Jacobsen chairs, PH lamps and blue fluted china. These are classic examples of Danish design. But design is so much more. Design includes – when used strategically – top executives going on observation trips far from vision statements and Excel charts. It entails employees bringing practical knowledge from the production lines all the way…

Grøn omstilling er på den regionale vækstdagsorden, når de regionale vækstfora skal fordele EU’s støttemilliarder til grøn vækst. Den kommende tid mødes de seks regionale vækstfora for at sætte ord på deres erhvervsudviklingsstrategier, og Vækstforum Hovedstaden lægger for. Forud for næste uges møde har Mandag Morgen bedt landets førende eksperter i grøn vækst om at give deres råd til, hvad hovedstaden skal satse på. De syv eksperter – der bl.a. tæller formand for Clean, Anders Eldrup, og Torben Bundgaard Vad, direktør for Damvad – peger bl.a. på, at regionerne først og fremmest skal gøre den grønne vækst relevant for den “sorte” industri.

Målet var at bekæmpe bureaukrati og mistillid, men sådan oplever de offentligt ansatte det ikke at blive ledet med resultatmål. Ny forskning afslører, at resultatmålinger tværtimod øger følelsen af mistillid og bureaukrati hos de offentligt ansatte. Det er et nederlag til regeringens tillidsreform, der har resultatmål som et hovedprincip. Et spørgsmål om god ledelse, lyder svaret fra økonomi- og indenrigsminister Morten Østergaard (R).

Da der for nyligt blev udnævnt ny skatteminister, blussede en klassisk misforståelse op: jo højere uddannelse, desto bedre minister. Intet kunne være mere forkert. Som minister skal man kunne lede et ministerium, man er ikke ansat til at sagsbehandle, men til at lede.

Kan en virksomhed ligefrem være for grundig i sin udvikling? Ja, mener blandt andre Industriens Fond, der står bag en ny innovationsmetode, SMART, der inddrager kunderne i højere grad end i dag. Krisen har ændret kundernes ønsker. Men danske virksomheders innovationsmodel udvikler stadig efter parolen: bedre kvalitet til højere pris. Det koster eksport, og nu skal SMART opgradere eksportvirksomhederne til den nye virkelighed.

Regeringen har afsat millioner til at styrke sundhedsvæsenets inddragelse af patienter og pårørerende. På det canadiske sygehus Kingston General Hospital er patientens behov allerede i centrum. Mandag Morgen har interviewet hospitalsdirektør Leslee Thompson, der står bag hospitalets forvandling. De seneste fem år har hun omstillet sygehusets praksis, så patienterne inddrages i alle beslutninger med betydning for dem. “Vores mål er at forbedre patienternes og de pårørendes oplevelser,” siger Leslee Thompson. Hun er keynote speaker på en høring for 200 nøglepersoner i sundhedsvæsenet, som Mandag Morgen, TrygFonden og Dansk Selskab for Patientsikkerhed arrangerer 29. september.

Den officielle titel er administrerende direktør for Coop, men på visitkortet står der mad- og måltidsaktivist. Peter Høgsted er navnet, og han har en mission: Det skal være lettere for danskerne at spise bedre mad, sundere mad, mere økologisk mad og gerne dansk mad. Men et forhold bremser missionen fra at blive fuldført, og det er de danske supermarkeder, der ifølge Coop-chefen er kedelige og fantasiløse. Faktisk er missionen vigtigere end at tjene penge, bedyrer han, men tilføjer, at penge naturligvis er en forudsætning for at ændre madkulturen.

Det kan godt være, at det umiddelbart ser sort ud for regeringen, der lider af kronisk modvind i meningsmålingerne, men der er alligevel mulighed for, at SR-regeringen kan genvinde magten, når folketingsvalget bliver udskrevet. Det viser Mandag Morgens analyse, der på baggrund af samtaler med ministre, politikere på tværs af partierne og centrale embedsfolk udpeger fem must-win battles for Helle Thorning-Schmidt. Statsministeren skal træde i karakter, se at få skabt ro internt i sit parti, og samtidig skal der skabes fælles fodslag med regeringspartneren og den nye R-leder. Finansloven ser ud til at blive den rødeste i mange år, og med et kompromis om den helt store knast, dagpengene, kan der skabes ro på den front. Til slut skal Thorning bevise, at regeringens reformer begynder at virke.

Når debatten om fremtidens velfærd kredser om, at borgerne skal tage mere ansvar for hverandre, så er det ikke en glidebane. Det er derimod en vej til bedre velfærd. Vi skal blive bedre til at tænke menneske(r) før system.

Kan det passe, at kunder og ansatte hos DFDS er bedre til at forudsige aktiekurser og fremtidige tendenser, end økonomiske eksperter er? Ja, må både DFDS’s ledelse og en gruppe forskere noget overraskede konkludere. Siden marts har virksomheden og CBS bedt kunder og ansatte om at estimere fremtiden. Crowdens evne til at forudsige fremtiden har vist sig at være særdeles nyttig for topledelsens løbende beslutninger.