Selv om virkeligheden på ledelsesgangen er blevet mere kompleks, er nøglen til at løse de store udfordringer ofte at finde i fællesskabet. Derfor bør en af tidens største ledelsestendenser være at gå fra dominans til diversitet. Det kræver en erkendelse af, at ingen ved alt om alt. Heller ikke ’alfaledere’.

Som EU-chef i Green Power Denmark skal Jacob Klivager pleje den danske energisektors interesser i EU. Men med udsigten til et mere højreorienteret parlament kan det blive op ad bakke.

Verden skal til valg, og vestlige virksomheder må forholde sig til politiske ledere, der i stigende grad sætter begrænsninger op for den frie handel. The Economist opridser her de risici og muligheder, der tegner sig for ledere af store virksomheder.

Det har altid været en illusion at tro, at man som leder, team eller organisation kunne få kontrol med fremtiden. Det har især de seneste år vist os. Men har vi taget ved lære af det – eller forsøger vi som altid at ’genvinde kontrollen’?

Borgerligheden har decimeret sig selv og gjort profit og penge til målet, mener Mia Amalie Holstein, der er ny cheføkonom i Cepos.

Der er risici forbundet med både teknologipessimisme og teknologioptimisme. Så hvilken ledelsesopgave ligger der i at finde den tredje position – det, vi kunne kalde en nøgtern og realistisk tilgang til nye teknologier i organisationer?

Tommy Ahlers’ fremmeste opgave som formand for Concito bliver at bygge bro mellem det grønne Danmark og det blå Danmark, der er splittet i spørgsmålet om en CO2-afgift. 

Som nyudnævnt borgmester i Fredericia skal Christian Bro forsøge at sætte konkret handling bag visionen om at gøre kommunen ’grøn i verdensklasse’. Men den økonomiske virkelighed efterlader ikke meget plads til store armbevægelser.

Tillid og kontrol skal ikke nødvendigvis anskues som dikotomiske modsætninger på arbejdspladsen eller i samfundet. Den kloge leder bør se kontrol og tillid som vigtige medspillere, der kan understøtte hinanden.

Hvad skaber motivation og trivsel blandt lægerne? Det spørgsmål skal Line Bjørnskov Pedersen undersøge som professor i sundhedsøkonomi. Og resultaterne af forskningen kan få stor, politisk betydning.

Der er ingen helligdag på store bededag i år. Men trods argumenter om arbejdspligt og krig famler regeringen stadig efter én overbevisende grund til afskaffelsen. Derfor er store bededag mest af alt blevet en evig politisk tabersag, der bliver svær at glemme, siger Svend Brinkmann. 

Esben Lunde Larsen skal som landbrugsspecialist i Verdensbanken være med til at løse den globale dobbeltudfordring: Stigende sultkrise og klimaskadeligt landbrug.

Hvordan kan en enlig iværksætter fra sin garage besejre en milliardvirksomhed? Den klassiske iværksætterhistorie illustrerer, at strategisk ledelse og gode idéer kan overgå størrelse og styrke. Et scenarie set helt tilbage i antikkens mytologi, som man stadig med fordel kan bruge i strategiudviklingen. 

Lars Løkke har udpeget Mette Frederiksens diplomatiske toprådgiver til posten som Danmarks næste ambassadør i Paris

Det handler hverken om at opfylde kvotekrav eller om at være ”mega woke”. Det handler om at få de bedste kandidater til jobbet, fortæller to organisationer, som begge har forsøgt sig med blind rekruttering og gjort sig vigtige erfaringer undervejs.

Uanset hvor meget vi gør for at afbøde klima- og miljøkatastroferne, så er vi allerede så langt ude, at vi er nødt til at forberede os på drastiske forandringer. En af USA's ledende miljøaktivister siger nu, at vi må slippe idéen om, at vi kan vende krisen og leve, som vi plejer.

Morten Winge skal som ny kommunaldirektør i Hørsholm Kommune håndtere en stram økonomi i en ellers rig kommune. Det kalder på en ny tilgang til styring af stigende udgifter til sårbare unge og voksne. 

Vi skal holde op med at spørge, hvorfor der ikke er flere kvinder i topledelse. I stedet skal vi spørge: Hvorfor er der overhovedet nogen, der vil arbejde 80 timer om ugen? Og hvorfor straffes det karrieremæssigt at insistere på at være ’et helt menneske’ – når det i virkeligheden burde belønnes? 

Lobbygruppen Rud Pedersen har ansat den 49-årige Bruxellesveteran Jacob Lund Nielsen til at sikre, at selskabets hastige vækst forbliver bæredygtig.

Hvilke medarbejdere får bedst effekt af at bruge kunstig intelligens, og hvad betyder det for de kompetencer, du skal gå efter som leder fremover? Svaret er ikke enkelt, men som antallet af cases vokser rundt om i virksomhederne, begynder der at tegne sig et mønster.

Mange steder er der desperat mangel på arbejdskraft, og det kan derfor være tillokkende at skrue op for ’romantikken’ og løfterne i jobopslagene. Men lad være, for det giver bagslag. Her får du forskningsbaseret indsigt i, hvordan du optimerer dine jobopslag, så de når de bedste – og får dem til at blive.  

Ustabilitet og protektionisme præger den globale udvikling. Derfor er forsyningssektoren nødt til at ruste sig til den næste krise, vurderer Søren Kvorning, ny CEO i teknologi- og forsyningsvirksomheden Kamstrup.

Mads Falkenfleth vil som direktør i den nystiftede tænketank WELA skubbe begrebet trivselsøkonomi ind i den økonomiske og politiske samtale i Danmark.

Bæredygtighed er en dagsorden, der er blevet nærværende overalt, og som med garanti aldrig vil miste betydning. Den går aldrig af mode. Den går aldrig over. Aldrig. Derfor vil enhver ansvarlig og tidssvarende ledelse bruge tid og energi på at adressere denne dagsorden. Der er ingen vej udenom.

Embedsværket er forpligtet til at følge med i den politiske udvikling, så det kan betjene politikerne optimalt. Men hvis selve måden at drive politik på ændrer sig og er præget af større hast, kan embedsværket så følge med? Vi har spurgt tidligere departementschef Bo Smith, der kan fejre 50 år som ansat i det offentlige.