Som bestyrelsesformand i Danske Bank skal Martin Blessing forsøge at sikre den kriseramte bank en position som en af de førende i Norden.

Kun hver femte virksomhed handler proaktivt på den grønne omstilling. Resten handler først, når de presses udefra, fremgår det af ny undersøgelse af arbejdet i danske virksomhedsbestyrelser. De mindre virksomheder kan lære af Danmarks store virksomheder, lyder det fra flere eksperter.

Risikostyring er en vigtig opgave for en bestyrelse, men ikke at løbe en risiko kan være den største risiko af dem alle, skriver Jim Hagemann Snabe og Mikael Trolle i dette nye kapitel i den opdaterede udgave af deres ledelsesbog “Dreams & Details” fra 2017. De to skribenter har blandt andet fokus på, at en virksomhed skal kunne forandre sig fra sæson til sæson som en fodboldklub eller en modevirksomhed.

Som direktør i Hofor skal Henrik Plougmann Olsen sikre mere grøn strøm og fjernvarme og samtidig sikre hovedstaden mod større vandmasser.

Da han blev direktør for Gyldendal, smækkede to prominente forfattere hårdt med døren. Da han var chef for Det Kongelige Teater, fik han øgenavnet Smadremanden, men han opfattede selv den ledelsesløse arbejdskultur som noget fra “det gamle Sovjet”, hvor dem med længst anciennitet vidste, hvor kaviaren stod. Morten Hesseldahl har om nogen vakt følelser med sin ledelse. Men hvad føler han egentlig selv, når kritikken falder?

Det er en særdeles aktiv debattør, som Etisk Råd får i formandsstolen med Leif Vestergaard Pedersen. Efter to års pandemi står de etiske dilemmaer i et presset sundhedsvæsen dog også i kø. 

Martin Bakkegaard skal genrejse Tivoli efter to år med pandemi, udeblivende gæster, fyringer, skrinlagte byggeprojekter og røde tal på bundlinjen.

Anders Götzsche skal som finansdirektør i Velux agere kassemester hos en virksomhed, hvor opkøbsstrategi, innovationsindsats og store klimaambitioner skal åbne døren til nye globale markeder.

Den grønne omstilling bliver en af Stina Glavinds største udfordringer som ny topchef i FDM.

Det danske herrelandshold i fodbold vader i succes. Holdets træner er blevet et slags symbol på det danske samfundssind. Kan erhvervsledere lære noget af Kasper Hjulmands succes? Masser, siger en topleder. Hjulmand føler en stor forpligtelse til at give noget tilbage til børnene, fortæller han i dette interview om identitet, værdier og ledelse. Men hvorfor går han i en finsk landsholdstrøje?

Hun sagde på forhånd, at hun kun ville sidde én, højst to perioder. Men nu genopstiller Pernille Vermund og vil ikke svare på, om hun går den sidste periode som folketingspolitiker i møde. Den dag, hun er på vej til at blive en del af systemet, giver hun stafetten videre. Men det er svært at svare på, hvordan man kan mærke systemet.

Kontinuitet og ’SDU-DNA’ er nøgleordene bag udnævnelsen af Jens Ringsmose som ny rektor. Signalet er klart: Syddansk Universitet lader sig ikke kue af politisk pres, og de viger ikke fra verdensmålsdagsordenen.

Jonas Engberg skal som klimachef i Coop tage klimainitiativer, som både reducerer energiforbruget i de enkelte supermarkeder og sætter grønne spor i fødevareproduktionen og i forbrugerens indkøbskurve.

Når du skal udvikle dig som leder, er det vigtigt, at du har en vis mængde selverkendelse og mentalt overskud. Har du begge dele, kan du måske undgå at ende som en, der giver associationer til ”onkel-taleren” til familiefesten, skriver Christian Nyvang Qvick.

Per Michael Jespersen er ny taleskriver for fødevarer-, landbrug- og fiskeriminister Rasmus Prehn. Udfordringen for meningsmennesket Jespersen bliver, at han ikke længere skal mene noget selv. 

Lars Krarup skal som ny bestyrelsesformand for Realdania fastholde en troværdig og legitim profil som en helt central aktør i den bæredygtige omstilling af byggeriet.