Med udsigt til højere vandstandsstigninger og øget geopolitisk ustabilitet kan Lisbet Zilmer-Johns få rigtig travlt i rollen som departementschef i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab.

Essensen af god ledelse ligger i håbet om – og troen på – at vi kan forme samfundet positivt gennem handling og evnen til at inspirere andre med visioner for en bedre fremtid. Derfor må vi tage afsked med industrisamfundets kontrollerende ledelsesparadigme og i stedet udvikle et nyt. Norden kunne være epicenter for en sådan ledelsesrevolution. Her er syv principper i vores manifest.

Hvorfor det er nyttigt for ledere at spørge medarbejderne, hvad der gør dem rasende. 

Maria Schack Vindum har en lang topleder-karriere i centraladministrationen bag sig. Men udfordringen bliver på en måde ny, når hun indtager rollen som departementschef i Ministeriet for Grøn Trepart.

Så er der godt gang i årets julefrokoster, og selvom konceptet hele tiden nytænkes, er det oftest skåret over samme grundopskrift: Fællesskab, spisning, underholdning – og alkohol. Den cocktail kan teste de fleste lederes dømmekraft.

Folkestyret skal lægges om for at lette arbejdspresset og mindske følelsen af stress og magtesløshed blandt folketingsmedlemmerne. Antallet af faste udvalg i Folketinget skal derfor skæres ned fra 30 til 20 og antallet af afstemningsdage halveres.  

Hver tredje vælger føler sig ikke repræsenteret af Folketingets partier, viser nye tal. ”Det skal vi tage dybt alvorligt,” siger Folketingets formand Søren Gade (V), der nu løfter sløret for en historisk plan, der skal reducere antallet af udvalg og give flere muskler til Folketinget, så MF’erne bedre kan kontrollere regeringen.

AI-værktøjer er nu en del af dagligdagen i mange virksomheder og kan løfte både kvaliteten af arbejdet og spare en masse tid. Men hvis vi ikke bevidst og struktureret spørger os selv, hvad vi vil bruge tidsgevinsterne til, udfyldes tiden helt automatisk af ‘mere af det samme’. Brug hellere tiden på at blive et bedre menneske.

Lederskabet er under udvikling. Når verden forandrer sig, må lederskabet følge med. Her kan tilknytningsteorien vise sig at have stor betydning for fremtidens personlige lederskab.

Dyrkelsen af individet i ledelse står i voldsom kontrast til behovet for at opbygge stærke, sammenhængende ledelsesteams. Teamdynamik og samarbejde er stærkt undervurderet, og det er ineffektivt og økonomisk uholdbart.

Martin Rossen, tidligere stabschef i Statsministeriet, skal være kabinetschef hos EU’s kommende energi- og boligkommissær, Dan Jørgensen.

Der er brug for mere tavshed og mindre handleiver fra ledere, der har let til ord og handling. For det at kunne forholde sig tavs og lyttende er ofte klogere end at tale, da det kan åbne et vindue mod nye muligheder og give plads til mere originale tanker. Det kræver et opgør med billedet af den gode leder som handlekraftig.

I fredags havde Birgit S. Hansen officielt sidste arbejdsdag som borgmester i Frederikshavn Kommune. I denne uge starter hun som KL's repræsentant for den grønne trepart.

Sladder kan underminere din autoritet som leder. Byg dit omdømme på altid at tale med, ikke om, dine kollegaer. Til gengæld bør du omfavne brok fra medarbejderne i stedet for at affeje det. Se det som et udtryk for engagement.

En socialdemokrat med rødder i velfærden overtager tronen i Aarhus, efter at bykongen Jacob Bundsgaard i sidste uge meddelte, at han stopper i politik.

Den nye britiske regering har taget et ambitiøst skridt mod at gøre sin politik missionsdrevet. Men med Ministeriet for Grøn Trepart er den danske regering gået skridtet videre.

Kandidatreformen, fyringer af offentligt ansatte og akademikerbashing er nogle af mærkesagerne for den kommende forperson i DM. 

Appetitten på fleksibel tilbagetrækning vokser. Men mange ledere er ikke klædt godt nok på til at åbne snakken om senkarriere. PFA efterlyser opgør med tabu og utidssvarende normer. 

I en tid med konstant forandring er kreativitet ikke en luksus, men en nødvendighed. Uden kreativitet, ingen innovation. Men hvordan spiller kreativitet og social bæredygtighed sammen i god ledelse?

Samfundets øjne hviler i dag på lederes evne til at skabe sunde og gode rammer for medarbejdere. Kritikken er alvorlig, når det ikke lykkes. Men at forebygge kriser og lede medarbejdere i en organisation, der er ramt af interne skandalesager, et stadig overset i ledelse.

Eks-politikeren Morten Helveg Petersen bliver den nye magtfulde Bruxelles-lobbyist for Danmarks grønne industrifirkløver Velux, Rockwool, Danfoss og Grundfos.

Ledelse er at hjælpe medarbejdere med at håndtere komplekse og ofte konkurrerende krav. To tilgange til dette er henholdsvis SKUB og TRÆK. De kan supplere hinanden godt, men de kan også spærre for hinanden. Og værre endnu: De kan underminere oplevelsen af mening og retfærdighed.

Som ny regionsdirektør får Mette Touborg ansvaret for at lukke og slukke i Region Sjælland. Samtidig skal hun sikre en smidig overgang til den nye Region Østdanmark.

I hjertet af samfundets velfærdsinstitutioner sidder nogle centrale ledere, der skaber betingelserne for den velfærd, vi oplever som borgere. I Rebild Kommune leder Maria Skou Larsen den psykologisk pædagogiske rådgivning (PPR), hvor den stigende mistrivsel hos børn og unge ligner en umulig kamp at vinde. Men det gør ikke arbejdet mindre vigtigt.

Danmarks hidtidige klimaambassadør skal være særlig politisk rådgiver for EU-kommissær Dan Jørgensen.